Начальник не сможет отказать: когда сотрудник вправе уйти отдыхать 5 дней
1 Россияне могут законно отсутствовать на работе до пяти дней без сохранения зарплаты. Руководство при этом не вправе помешать, если причина связана с рождением ребёнка, свадьбой или смертью …