Клинический психолог, специализирующийся на кризисах и семейных вопросах, Лилия Гладких рассказала, что работа, не приносящая удовлетворения, может привести к профессиональному выгоранию.
«Существуют определённые индикаторы, указывающие на необходимость изменений. В первую очередь, если вас вынуждают поступаться моральными ценностями и принципами. Во вторую очередь, если рабочие обязанности идут вразрез с вашим внутренним убеждением, долго так не выдержите», — отметила она в интервью для РИАМО.
Гладких также подчеркнула, что сигналами для перемен могут служить ограниченные возможности для карьерного роста, отсутствие развития, давление, травля или неблагоприятная атмосфера в коллективе. Кроме того, по её мнению, необходимость быть постоянно доступным в рабочее время также свидетельствует о потребности в переменах.
Ранее Татьяна Шилова, офтальмолог высшей категории, заявила в интервью для НСН о глобальной проблеме роста случаев близорукости.
